崗位說(shuō)明：

1、規(guī)劃公司銷(xiāo)售體系整體運(yùn)營(yíng)，建立、健全各項(xiàng)銷(xiāo)售制度，推動(dòng)公司銷(xiāo)售管理的規(guī)范化；

2、監(jiān)督并執(zhí)行目標(biāo)計(jì)劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售部門(mén)完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)；

3、對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)成員的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)完成過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控和調(diào)整，以確保各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)的合理性、準(zhǔn)確性和可行性；

4、負(fù)責(zé)重要客戶(hù)的跟進(jìn)，定期外出拜訪客戶(hù)，參加各類(lèi)行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議、拓展客戶(hù)資源

5、建立順暢的客戶(hù)溝通渠道，完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作，定期、準(zhǔn)確向公司高層提供有關(guān)銷(xiāo)售情況等反映公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀的信息；

6、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，制定相應(yīng)的培訓(xùn)、考核及激勵(lì)方案，組織定期召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì)議，加強(qiáng)過(guò)程督導(dǎo)，及時(shí)指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作，全面主持整個(gè)銷(xiāo)售部門(mén)的日常工作；

7、控制部門(mén)預(yù)算，對(duì)部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支進(jìn)行審核、監(jiān)控；

8、對(duì)銷(xiāo)售合同進(jìn)行審定與監(jiān)控，落實(shí)客戶(hù)貨款的回收，對(duì)各項(xiàng)貨款回收的及時(shí)性、安全性負(fù)責(zé)；

9、收集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，為公司重大決策提供信息支持；

10、協(xié)調(diào)與公司內(nèi)、外部門(mén)的溝通與配合，收集、整理、分析和反饋相關(guān)信息。

任職要求：

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)療等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、具有醫(yī)療軟件或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作有自己的獨(dú)到見(jiàn)解和興趣；

3、敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，出色的邏輯分析能力；

4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力；

5、定制客戶(hù)方案，并積極尋求讓客戶(hù)滿(mǎn)意的策略；

6、具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)品銷(xiāo)售策劃經(jīng)驗(yàn)；

7、善于做團(tuán)隊(duì)和人員激勵(lì)；

8、勇于接受挑戰(zhàn)，具有很強(qiáng)的事業(yè)心，7年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。

福利待遇

1. 薪酬構(gòu)成：基本工資+年終雙薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼（話(huà)費(fèi)/差旅/自帶電腦補(bǔ)貼等）。

2. 依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3. 依法享有國(guó)家法定的公眾假期、福利假期，帶薪年假。

4. 提供員工集體宿舍，節(jié)日發(fā)放福利。

4. 定期組織員工體檢、員工旅游，不定期組織豐富多彩的部門(mén)活動(dòng)。

5. 不定期進(jìn)行內(nèi)部/外部培訓(xùn)。

補(bǔ)充說(shuō)明 

公司使用自開(kāi)發(fā)的ERP系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)工作量化管理，整個(gè)過(guò)程公平合理，數(shù)據(jù)公開(kāi)透明，量化精確到小時(shí)，根據(jù)量化匯總的工作量實(shí)行浮動(dòng)工資制，工資浮動(dòng)不設(shè)上限。

崗位職責(zé)：

1、把控市場(chǎng)形勢(shì)，具有一定的客戶(hù)開(kāi)發(fā)資源及拓展市場(chǎng)客戶(hù)能力，能獨(dú)立與客戶(hù)完成項(xiàng)目對(duì)接工作,準(zhǔn)確理解客戶(hù)需求并不斷挖掘客戶(hù)需求；
2、能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的統(tǒng)籌及跨部門(mén)協(xié)作工作，包括項(xiàng)目的計(jì)劃、準(zhǔn)備、執(zhí)行、項(xiàng)目評(píng)估以及人員分配等, 確保項(xiàng)目推進(jìn)與執(zhí)行；
3、落實(shí)拆解目標(biāo)，細(xì)化重點(diǎn)客戶(hù)及潛在客戶(hù)的執(zhí)行策略，信息收集、資源需求，完成各階段市場(chǎng)目標(biāo)，提升市場(chǎng)覆蓋度及占有率；
4、負(fù)責(zé)調(diào)研、反饋有關(guān)市場(chǎng)或政府信息，分析市場(chǎng)或政府政策動(dòng)向和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，對(duì)于產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu)化，提出創(chuàng)新方案，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
5、關(guān)注整個(gè)團(tuán)隊(duì)人員動(dòng)向，及時(shí)制定工作調(diào)整方針，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力及工作效率。

崗位要求：

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)療等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上商務(wù)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力、豐富的顧問(wèn)式銷(xiāo)售和客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有一定的人脈關(guān)系和客戶(hù)資源；
3、具有豐富的醫(yī)療行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備獨(dú)立的客戶(hù)拜訪、客戶(hù)跟蹤和客戶(hù)管理的能力和溝通經(jīng)驗(yàn)；
5、具有帶領(lǐng)5人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和把控能力；
6、優(yōu)秀的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，跨部門(mén)協(xié)作能力。

福利待遇

1. 薪酬構(gòu)成：基本工資+年終雙薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼（話(huà)費(fèi)/差旅/自帶電腦補(bǔ)貼等）。

2. 依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3. 依法享有國(guó)家法定的公眾假期、福利假期，帶薪年假。

4. 提供員工集體宿舍，節(jié)日發(fā)放福利。

4. 定期組織員工體檢、員工旅游，不定期組織豐富多彩的部門(mén)活動(dòng)。

5. 不定期進(jìn)行內(nèi)部/外部培訓(xùn)。

補(bǔ)充說(shuō)明 

公司使用自開(kāi)發(fā)的ERP系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)工作量化管理，整個(gè)過(guò)程公平合理，數(shù)據(jù)公開(kāi)透明，量化精確到小時(shí)，根據(jù)量化匯總的工作量實(shí)行浮動(dòng)工資制，工資浮動(dòng)不設(shè)上限。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)支撐平臺(tái)和集成產(chǎn)品的研發(fā)，并負(fù)責(zé)技術(shù)支撐; 

2、參與項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)工作，核心模塊設(shè)計(jì)與代碼編寫(xiě) ; 

3、系統(tǒng)性能優(yōu)化，難點(diǎn)攻關(guān)，保證系統(tǒng)穩(wěn)定、快速、安全運(yùn)行 ; 

4、參與代碼開(kāi)發(fā)規(guī)范，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定，審核開(kāi)發(fā)人員的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和代碼質(zhì)量 ; 

5、合理安排重構(gòu)計(jì)劃，不斷提高產(chǎn)品的代碼質(zhì)量，為團(tuán)隊(duì)引入創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的解決方案，用創(chuàng)新的思路解決問(wèn)題;

任職要求：

1、大學(xué)本科畢業(yè)，具有2年以上Java軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，1年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 

2、具有高并發(fā)系統(tǒng)分布式架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有數(shù)據(jù)庫(kù)集群搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 

3、了解dubbo等分布式開(kāi)發(fā)框架，熟練關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、如Orcale、DB2、Mysql等； 

4、熟悉應(yīng)用服務(wù)器，如WebSphere、Tomcat,熟悉redis等緩存框架,熟悉activemq,rabbitmq等消息中間件。 

5、熟練掌握Spring、SpringMVC、Hibernate、mybatis,JQuery等主流技術(shù)框架，對(duì)若干開(kāi)源項(xiàng)目有過(guò)深入的研究和理解。 

6、較強(qiáng)的分析設(shè)計(jì)能力和組織協(xié)調(diào)能力； 

7、了解Java故障分析方法，有系統(tǒng)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)； 

8、精通軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程規(guī)范，有很強(qiáng)的軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程評(píng)估和控制能力； 

9、邏輯思路清晰，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶(hù)溝通交流能力；為人正直誠(chéng)信、責(zé)任心強(qiáng)，能夠主動(dòng)工作，在工作中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。

福利待遇

1. 薪酬構(gòu)成：浮動(dòng)工資（技術(shù)崗）+年終雙薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼（話(huà)費(fèi)/差旅/自帶電腦補(bǔ)貼等）。

2. 依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3. 依法享有國(guó)家法定的公眾假期、福利假期，帶薪年假。

4. 提供員工集體宿舍，節(jié)日發(fā)放福利。

4. 定期組織員工體檢、員工旅游，不定期組織豐富多彩的部門(mén)活動(dòng)。

5. 不定期進(jìn)行內(nèi)部/外部培訓(xùn)。

補(bǔ)充說(shuō)明 

公司使用自開(kāi)發(fā)的ERP系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)工作量化管理，整個(gè)過(guò)程公平合理，數(shù)據(jù)公開(kāi)透明，量化精確到小時(shí)，根據(jù)量化匯總的工作量實(shí)行浮動(dòng)工資制，工資浮動(dòng)不設(shè)上限。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)醫(yī)院項(xiàng)目的立項(xiàng)、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制，專(zhuān)業(yè)地平衡客戶(hù)需求、產(chǎn)品功能與項(xiàng)目目標(biāo)，確保項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度順利推進(jìn)，達(dá)成項(xiàng)目時(shí)間、質(zhì)量、成本、驗(yàn)收等目標(biāo)；

2、調(diào)動(dòng)與指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)項(xiàng)目實(shí)施工作，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成；

3、總結(jié)與提煉實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品問(wèn)題，以及洞察客戶(hù)需求，為公司產(chǎn)品完善與創(chuàng)新提出建設(shè)性意見(jiàn)。

任職要求： 

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上的軟件項(xiàng)目實(shí)施或醫(yī)療信息行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)至少2個(gè)項(xiàng)目的完整項(xiàng)目管理工作；

2、具有很強(qiáng)的計(jì)劃和時(shí)間管理能力，高效的資源分配能力，具備同時(shí)管控多個(gè)項(xiàng)目的能力；

3、能適應(yīng)出差，有較強(qiáng)的抗壓能力。

福利待遇

1. 薪酬構(gòu)成：浮動(dòng)工資（技術(shù)崗）+年終雙薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼（話(huà)費(fèi)/差旅/自帶電腦補(bǔ)貼等）。

2. 依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3. 依法享有國(guó)家法定的公眾假期、福利假期，帶薪年假。

4. 提供員工集體宿舍，節(jié)日發(fā)放福利。

4. 定期組織員工體檢、員工旅游，不定期組織豐富多彩的部門(mén)活動(dòng)。

5. 不定期進(jìn)行內(nèi)部/外部培訓(xùn)。

補(bǔ)充說(shuō)明 

公司使用自開(kāi)發(fā)的ERP系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)工作量化管理，整個(gè)過(guò)程公平合理，數(shù)據(jù)公開(kāi)透明，量化精確到小時(shí)，根據(jù)量化匯總的工作量實(shí)行浮動(dòng)工資制，工資浮動(dòng)不設(shè)上限。

??

崗位職責(zé)：

1、 對(duì)醫(yī)院進(jìn)行信息化調(diào)研與咨詢(xún)；

2、 對(duì)醫(yī)院進(jìn)行信息化的流程設(shè)計(jì)與指導(dǎo)；

3、 為醫(yī)院制定信息化建設(shè)的計(jì)劃方案；

4、 信息系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、培訓(xùn)與技術(shù)支持；

5、 醫(yī)療信息化產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)、信息管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科或以上學(xué)歷；

2、熟悉SQL語(yǔ)言及SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用；

3、有團(tuán)隊(duì)精神，刻苦鉆研，能承受一定的工作壓力；

4、做事主動(dòng)，有較好的溝通能力，接受長(zhǎng)期出差，能吃苦；

6、該崗位公司統(tǒng)一安排員工宿舍。

??

福利待遇

1. 薪酬構(gòu)成：浮動(dòng)工資（技術(shù)崗）+年終雙薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼（話(huà)費(fèi)/差旅/自帶電腦補(bǔ)貼等）。

2. 依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3. 依法享有國(guó)家法定的公眾假期、福利假期，帶薪年假。

4. 提供員工集體宿舍，節(jié)日發(fā)放福利。

4. 定期組織員工體檢、員工旅游，不定期組織豐富多彩的部門(mén)活動(dòng)。

5. 不定期進(jìn)行內(nèi)部/外部培訓(xùn)。

補(bǔ)充說(shuō)明 

公司使用自開(kāi)發(fā)的ERP系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)工作量化管理，整個(gè)過(guò)程公平合理，數(shù)據(jù)公開(kāi)透明，量化精確到小時(shí)，根據(jù)量化匯總的工作量實(shí)行浮動(dòng)工資制，工資浮動(dòng)不設(shè)上限。

工作地址：

廣州市番禺區(qū)番禺大道北555號(hào)番禺節(jié)能科技園內(nèi)總部中心2號(hào)樓1601~1602室

聯(lián)系人：何小姐、陳小姐

電   話(huà)：020-22883580

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